Eugénie Cabrera et Caroline Morançais se rencontrent en 2009 en agence d’architecture alors qu’elles occupent les fonctions respectives d’office manager et de consultante en communication.

Le savoir-faire autour des dossiers de candidature aux appels d’offres de l’une complète alors parfaitement le travail de relations presse, web marketing et graphisme de l’autre.

En 2011, elles fondent ensemble Compleet avec la volonté de faire émerger des architectes peu visibles face aux grands noms pour lesquels elles œuvrent.

C’est précisément ce dont se prévaut encore aujourd’hui le système français d’appels d’offres : tous les architectes disposent d’une chance d’accéder à la commande publique en candidatant aux consultations des maîtres d’ouvrage.

Leur volonté, à travers la création de Compleet, est de proposer de véritables accompagnements autour de la stratégie de développement des agences d’architecture, d’urbanisme et de paysage ; mais également des bureaux d’études qui les entourent dans les groupements de maîtrise d’œuvre.

Compleet a conscience du rôle central qu’elle tient pour réunir des partenaires toujours plus nombreux autour de projets menés par des maîtrises d’ouvrage publiques désireuses d’indicateurs de confiance.

À ce titre, elle tisse au quotidien un maillage territorial exhaustif des protagonistes du secteur, qu’ils soient majeurs ou plus confidentiels, afin de constituer des équipes de maîtrise d’œuvre cohérentes, pertinentes et fiables dans les temps longs que nécessitent les projets d’envergure.

Afin de ne pas dénaturer le principe même d’équité qui régit l’accès à la commande publique, Compleet œuvre par ailleurs dans un souci de neutralité en s’imprégnant de la matière première de chaque partenaire. Si elle vise à en réharmoniser l’ensemble pour livrer des dossiers clairs, à forte valeur ajoutée ; elle respecte l’identité propre de chacun dans un tout complémentaire, attractif et fidèle à la posture générale du groupement.

Les valeurs de Compleet se lisent également dans son fonctionnement interne. Chaque chef.fe de production est accompagné.e d’assistant.es et s’appuie sur le travail des autres pôles. C’est par la cohésion des divers intervenants sur une candidature, l’optimisation de la réponse face aux difficultés spécifiques du métier, ses compromis et sa rigueur technique que l’équipe justifie ses décisions et leur exécution.

La fluidité de sa communication se veut exemplaire, tant en interne qu’en externe, afin de démontrer une expertise propre, développée sur ses années de traitement de cas particuliers. Pour cela, chaque client bénéficie d’un interlocuteur privilégié, accompagné par les associées elles-mêmes. Le soin apporté à chaque dossier est appuyé par des choix qui se veulent adaptés à chaque appel d’offres, élaborés dans le dialogue et avec un état d’esprit tourné vers l’amélioration.

Choisir Compleet, c’est soutenir une entreprise qui cherche à faire exister une dimension humaine dans un contexte où seul réside le pragmatisme. Les résultats ne s’évaluent pas seulement en termes de sélection ou d’accroissement de chiffre d’affaires, mais aussi en termes de visibilité, de méthode et de réseau apportés à nos clients. C’est avant tout le partage d’une certaine sensibilité commerciale, propre au domaine architectural, que Compleet a à cœur de promouvoir.